一个月1000元的抚养费符合标准吗？

离婚后，抚养费一个月1000元是否合理要根据个人工资而定，如果占比没有超过30%，负担两个子女抚养费没有超过50%，就是合理的。抚养费包括日常生活费、教育费、医疗费等，但不包括非必需费用。如果抚养费不够用，可以根据子女的实际需要和父母的负担能力增加抚养费，若协商不成可向起诉。

法律分析

一、抚养费一个月1000合理吗

抚养费一个月1000是否合理要根据本人工资而定，如果1000在个人月工资中占比没有超过30%的，就是合理的，负担两个子女抚养费的，没有超过50%就是合理的。

《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、抚养费包含了哪些

抚养费包含日常的生活费、教育费、医疗费等费用。就生活费而言，抚养费以必要为限。孩子购买电脑手机等数码产品的费用、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，并非生活所必需的费用，父母可以拒绝支付。

根据《最高人民关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条规定，民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

第四十三条规定，婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年子女或者不能生活的成年子女请求支付抚养费的，人民应予支持。

三、离婚后抚养费不够怎么办

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。未成年子女抚养费不够用时，抚养子女的一方可以要求对方增加抚养费。双方协商不成的，可以向起诉。子女要求增加抚育费的情况有：

1.原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；

2.因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；

3.有其他正当理由应当增加的。

结语

根据《民法典》第一千零八十五条规定，抚养费的合理性应根据个人工资而定，若不超过个人月工资的30%，负担两个子女抚养费的不超过50%，即可视为合理。抚养费包含日常生活费、教育费、医疗费等，但不包括非必需费用。如果离婚后抚养费不够用，双方可以协商增加，如协商不成可以向起诉。子女有合理要求增加抚养费的情况下，应予支持。

法律依据

中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十四条 赡养人、扶养人不履行赡养、扶养义务的，基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人、扶养人所在单位应当督促其履行。

中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十三条 老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。

中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十条 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。

基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。