退休年龄延迟最新规定是什么？

女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至同时达到65岁。在具体建议中，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

女职工退休年龄=50-3乘以(50出生年份-2022)/12

女干部退休年龄=55-3乘以(55出生年份-2022)/12

男性退休年龄=60-3乘以(60出生年份-2022)/12

若(目前退休年龄出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

一、退休工资如何计算

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)除以2乘本人缴费年限)乘1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

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到退休年龄时延迟退休有时间规定，弹性延迟退休时间最长不超过三年。具体规定如下：弹性延迟退休时间规定根据《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工达到法定退休年龄后，若所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。弹性延迟退休的时间有明确上限，即最长不超过三年。这一规定为职工和用人单位提供了灵活的选择空间，既满足了

延迟退休年龄对照表目前官方尚未发布具体年龄对照表，但根据方案框架，可推测实施路径：以2025年为起点，假设每年延迟3个月，则到2055年需延迟10年（即女性55岁退休年龄延至65岁，男性60岁延至65岁）。例如，1965年出生的女性可能原定55岁退休，按此方案或需延至60岁左右；1990年后出生群体则可能直接适...

从2025年1月1日起，江苏省将实施新的延迟退休。具体规定为：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。江苏延迟退休方案2024...

女职工（原50周岁退休，如女工人）：逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。弹性退休提前退休：缴费满最低年限后，可自愿提前退休，最长提前3年，但不得低于原法定退休年龄（男60岁、女50岁、女干部55岁），需提前3个月书面告知单位。延迟退休：达到法定年龄后，单位与职工协商一致可延迟，最长延迟...

但按照规定，从2025年开始，每2个月延迟1个月退休。1972年1 - 2月出生的这部分女职工，延迟时间达到50个月，即4年2个月。其退休年龄变为54岁2个月，预计在2026年4月退休，延迟了4年2个月。这一延迟幅度相对较大，是因为她们原退休年龄较早，在新的延迟退休下，需要更长时间来过渡到新的...

目前的法定退休年龄为60岁，将逐步延迟到63岁。（2）女性 目前的法定退休年龄为50岁（部分女性为55岁），将逐步延迟到55岁和58岁。2、弹性退休原则 （1）新规定引入了自愿和弹性的原则，允许个人选择提前退休或延迟退休。（2）提前退休需遵循自主自愿原则，且养老保险缴费年限需满足最低要求。（3）...

原法定退休年龄为55周岁的女职工，其法定退休年龄将从55周岁开始，同样每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。具体延迟情况如下：1970年1-4月出生的女职工，法定退休年龄为55岁1个月；1970年5-8月出生的女职工，法定退休年龄为55岁2个月；以此类推，直至1981年9-12月出生的女职工，法定退休年龄为58...

延迟退休年龄最新规定为：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至同时达到65岁。这一规定是在考虑中国人口结构变化和就业情况的基础上制定的，目的是为缓解劳动力总量减少的速度，同时提高养老金给付门槛以应对人口预期寿命延长的情况。具体来说，延迟退休年龄将采取渐进式的方式实施，即...

在没有实施延迟退休年龄前，我国的法定退休年龄规定如下：男性：法定退休年龄为60岁。女性：法定退休年龄为50岁。对于从事特殊工种的人员，退休年龄可适当提前：男性特殊工种：可提前五年退休，即55岁。女性特殊工种：可提前五年退休，即45岁。二、深圳延迟退休年龄最新规定 关于深圳延迟退休年龄的最新规定...

2025年1月1日起正式启动延迟退休，同步调整男、女职工法定退休年龄，以十五年为过渡期完成最终调整。实施采用“渐进式”策略，避免对职工群体造成突发性冲击。以十五年为过渡期，将男职工退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁，女职工退休年龄从50周岁（原部分岗位）和55周岁（原管理技术岗位）分别延迟...