法律分析：
须视具体情况而定，如果劳动者所在的公司被查封，劳动者可以解除合约并主张支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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