企业用工合同范本

　　发包人______(简称甲方)，地址_______，

　　法人代表：_______。

　　承包方：______(简称乙方);地址______，

　　企业经营者：_________。

　　甲乙双方根据________________________________________经协商签订本合同。

　　一、承包形式为上缴利润递增包干。

　　二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

　　三、上缴利润数额

　　1.乙方以____元为上缴利润包干基数，自____年起，按平均每年递增__%的比例上缴利润，即____年为____元，____年为____元，____年为____元。

　　2.上缴利润后剩余部分，全部留给乙方，由乙方首先归还国家贷款，然后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为：

　　3.乙方完不成上缴利润时，其差额由乙方用当年留利抵交。不足时，用企业资金抵交。

　　四、承包期间，乙方保证完成国家的指令性计划：________________________。

　　五、主要经济技术指标

　　1.乙方保证____年达到____企业标准，____年达到____企业标准。

　　2.承包期间，新增固定资产总额为______元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。

　　3.新产品开发数分别为：____年____个，____年____个，____年____个;主要项目是__________________;新产品产值率为：____年____，____年____，____年____。

　　4.承包期间技术改造投资总额共_____元，新增总产值____元，利润____元。

　　5.承包期间产品质量达到___级标准，新创___________________________。

　　六、承包期间，甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查;有权____承包期间，甲方必须尊重乙方自主权，不干预乙方正常经营活动;并帮助乙方解决下述问题：____________________________。

　　八、违约责任

　　1.甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为_______。

　　2.甲方不按合同第___条规定为乙方解决______问题时，按___的__%交付违约金，违约金从上交利润中扣除。

　　3.乙方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额，按下述办法交付违约金：_______________。

　　4.乙方未实现第___条规定的经济技术指标的，按下述办法交纳违约金;未实现企业升级时，_____;新增固定资产达不到规定数额时，______;技术改造任务未完成时, _____;产品质量未达到规定标准时________。

　　5.乙方承包期间，给企业财产造成损害的，按下述办法支付赔偿金：____

　　九、企业经营者的奖惩

　　乙方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处罚：

　　乙方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励：

　　十、合同的变更和解除

　　十一、争议的解决方式

　　因本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，以下列第___种方式解决：

　　1.交_____工商局经济合同仲裁委员会仲裁;

　　2.交_____审判。

　　十二、本合同自____时起生效。

　　合同正本一式2份，甲、乙双方各执一份，副本一式___份，分送_____

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

企业用工合同范本

　　××有限公司劳动合同

　　有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　第一条合同期限

　　1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。

　　2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事工作。

　　2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

　　第四条工作时间

　　1.甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。

　　2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

　　第五条劳动报酬

　　1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2.甲方发薪日期为每月2日。

　　3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执行。

　　2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4.甲方依照规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1.乙方应遵守国家的法律法规。

　　2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第解除和不得解除合同的规定

　　1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;

　　(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;

　　(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

　　(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

　　(5)企业宣告解散或合营期满的。

　　2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;

　　(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

　　(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;

　　(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

　　4.甲方依照规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：

　　6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

　　第九条违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十条劳动争议

　　1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

　　2.劳动争议的程序为：

　　(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民提出诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家的法律、法规为准。

　　第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　甲方：有限责任公司乙方：

　　代表：

　　年月日年月日

　　第二次签订合同期限：

　　自年月日至年月日止。

　　甲方：有限责任公司乙方：

　　代表：

　　年月日年月日

企业用工合同范本

　　甲方：

　　单位名称：______________________

　　单位地址：______________________

　　单位性质________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性别：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用时间：______________________

　　身份证号码：____________________

　　联系电话：______________________

　　原退休单位或下岗单位：__________

　　退休证号或下岗证书号：__________

　　外来人员就业登记卡号：__________

　　家庭住址：______________________

　　邮政编码：______________________

　　户口所在地：____________________

　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

　　第一条 甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二条　乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________

　　第三条　甲乙双方权益和义务

　　(一)甲方权利和义务：

　　1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;

　　2.依据国家有关对乙方实施奖励或处罚;

　　3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;

　　4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民

　　币 元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

　　5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

　　(二)乙方权益和义务：

　　1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);

　　2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;

　　3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。

　　第四条　有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;

　　2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事责任;

　　4.不履行聘用岗位合同规定的义务;

　　5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;

　　6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

　　第五条　任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。

　　第六条　担保人推荐聘用人员的承诺：

　　1.聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。

　　2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。

　　本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。

　　担保人签字：_______________

　　甲方负责人签字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方签字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。

　　签字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。

　　签字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　计划外用工工资标准

企业用工合同范本

　　甲方：

　　单位名称：______________________

　　单位地址：______________________

　　单位性质________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性别：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用时间：______________________

　　身份证号码：____________________

　　联系电话：______________________

　　原退休单位或下岗单位：__________

　　退休证号或下岗证书号：__________

　　外来人员就业登记卡号：__________

　　家庭住址：______________________

　　邮政编码：______________________

　　户口所在地：____________________

　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

　　第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________

　　第三条甲乙双方权益和义务

　　(一)甲方权利和义务：

　　1。根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；

　　2。依据国家有关对乙方实施奖励或处罚；

　　3。根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

　　4。保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人*

　　币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

　　5。乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

　　(二)乙方权益和义务：

　　1。遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务)；

　　2。享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；

　　3。劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。

　　第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1。乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；

　　2。严重违反工作纪律或甲方的管理制度；

　　3。被依法追究刑事责任；

　　4。不履行聘用岗位合同规定的义务；

　　5。患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；

　　6。聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

　　第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。

　　第六条担保人推荐聘用人员的承诺：

　　1。聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。

　　2。在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。

　　本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。

　　担保人签字：_______________

　　甲方负责人签字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方签字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　备注：1。本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。

　　签字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2。本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。

　　签字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件略

企业用工合同范本

　　甲方：

　　姓名:

　　身份证号码: 乙方：

　　姓名:

　　身份证号码:

　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行规， 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇进行仲裁。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期： 年 月 日

企业用工合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条、劳动合同期限

　　一、劳动合同期

　　甲、乙双方商定，采取下列第_______种形式确定劳动合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

　　二、试用期

　　双方同意按以下第_______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从自至止。

　　第二条、工作岗位

　　一、乙方的工作岗位(部门、职务)为_______。

　　二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

　　第三条、工作条件和劳动保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第四条、教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

　　第五条、工作时间

　　甲方实行每周_______天，每天_______小时工作制，每周最多不超过40小时。

　　乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

　　第六条、劳动报酬

　　一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_______元/月。转正后工资为_______元/月。

　　二、甲方每月_______日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　第七条、劳动保险和福利待遇

　　甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。

　　乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。

　　乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。

　　第、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条、合同的变更

　　甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　第十条、合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、乙方达到法定退休条件的;

　　3、法律法规规定的其他终止情形。

　　第十一条、劳动合同的解除

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　一、乙方在任职期间从事以下竞业行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。

　　1、自营与甲方同类的业务;

　　2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

　　1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;

　　2、甲方以暴力或非法人身自由手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。

　　1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

　　第十二条、合同的续订

　　一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

　　二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

　　第十三条、违约责任

　　一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。

　　二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。

　　第十四条、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民提出诉讼。

　　第十五条、其他约定

　　一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

　　三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后，需继续为甲方服务三年，劳动合同自动延续。如违反约定，乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　六、本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法律、法规和为准。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日