军工行业规划组组员关键业绩考核指标（KPI）

来源：哈瑞养生

考核维度：任务绩效考核人：

指标项	考评目的	考评标准
工作计划	促进工作有序开展	有无明确的工作计划，上级审核时发现的计划中的漏项不得超过[ ]处，计划是否可行
计划完成情况	确保工作顺利完成	是否保质、保量、按时完成工作任务
经营使用情况	控制有效支出	能否尽量减少不必要开支，不出现无法控制的局面
专项工作开展情况	对负责的专项工作切实推进	有无明确的工作思路，对出现的问题是否有明确意见建议，工作进展的实际情况
对工作的促进	协助工作开展	主动思考存在的问题，提出建议意见，并在可能范围内付诸行动
科技产业化的筹划实施效果	推进XX所科技产业化发展	对科技产业化道路和产业化运作模式的探索深度，科技产业化筹划的组织性、有序性
资本运营工作效果	促进XX所的资本有效运转，实现更大收益	资本运营探索的深度，建议方案的合理性、可操作性，实施的组织性
重大失误	保证无重大失误	不发生重大失误（否决性指标）
保密工作	杜绝泄密	不发生泄密事件（否决性指标）
备注：