岗位名称 | 行政兼外事秘书 | 岗位编号 | 710-1-02-04 | |
所在部门 | 所办公室 | 岗位定员 | 1 | |
直接上级 | 所办主任 | 工资等级 |
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直接下级 | 无 | 薪酬类型 |
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所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 |
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本职:负责所办的文书、行政事务,归口管理全所外事工作 | ||||
职责与工作任务: | ||||
职 责 一 | 职责表述:文书处理工作 | 工作时间百分比:30% | ||
工作 任务 | 根据领导指示,草拟文件并下发 | 频次:2次/周 | ||
根据领导授权,对所发文件会签把关 | 频次:2次/周 | |||
办公室内部文件登记、分发、承办 | 频次:2次/天 | |||
机关各部门文件传阅、清退,并对所领导批示内容进行督办 | 频次:10次/天 | |||
秘级文件的整理、清退 | 频次:1次/周 | |||
职 责 二 | 职责表述: 外事工作 | 工作时间百分比:25% | ||
工作 任务 | 组织协调有关业务部门提出、申报外事项目 | 频次:1次/年 | ||
拟定涉外活动计划,总结外事工作经验 | 频次:2次/年 | |||
组织协调科技引智工作,负责接待来华专家 | 频次:3次/年 | |||
办理出国人员外事手续 | 频次:6次/年 | |||
对涉外人员进行外事培训、教育 | 频次:9次/年 | |||
宣传外事工作,解答外事咨询 | 频次:1次/月 | |||
职 责 三 | 职责表述:印、信管理 | 工作时间百分比:10% | ||
工作 任务 | 负责所级印章使用及全所印章发放、备案、收回、销毁 | 频次:5次/天 | ||
负责介绍信及授权委托书的管理 | 频次:2次/天 | |||
职 责 四 | 职责表述: 档案、资料工作 | 工作时间百分比:10% | ||
工作 任务 | 负责本部门文件的保管及归档 | 频次:1次/年 | ||
负责外事工作的建档、更新、管理 | 频次:2次/年 | |||
负责相关资料(护照、照片、身份证明等)的搜集、分类和保存 | 频次:1次/月 | |||
职 责 五 | 职责表述: 其他日常行政事务工作 | 工作时间百分比25% | ||
工作 任务 | 办公室文件资料的搜集、打印工作 | 频次:2次/周 | ||
为所领导办理财务报销、物品领用等手续 | 频次:1次/天 | |||
所办质量工作记录及监督 | 频次:1次/月 | |||
重要电话记录及承办、督办工作 | 频次:2次/天 | |||
负责所级会议的承办工作 | 频次:1次/月 | |||
接待工作 | 频次:1次/月 | |||
编排节日期间值班表 | 频次:4次/年 | |||
职 责 六 | 职责表述:完成领导交办的其他工作 | |||
权力: | ||||
权限一:对布置的工作有督办及检查的权力 | ||||
权限二:向所属各单位索取相关资料的权力 | ||||
权限三:对印鉴使用、介绍信的开具有审查权 | ||||
工作协作关系: | ||||
内部协调关系 | 所属各单位 | |||
外部协调关系 | 集团公司办公室及外办、兄弟单位办公室及外办、地方办公室、外事办公室、地方安全局、 | |||
所需记录文档:文件、会议通知单、传真 | ||||
教育水平 | 大学本科及以上学历 | |||
专业 | 行政、文秘、档案等专业 | |||
经验 | 1年以上外事工作经验,1年以上行政文秘工作经验 | |||
知识 | 具备相应的行政管理知识、秘书知识,熟悉外事工作、具备计算机应用知识、对财务知识、法律知识有一定的了解 | |||
技能技巧 | 能够熟练使用办公自动化设备和办公软件;具备一定的写作能力、表达能力,沟通协调能力、英语阅读写作能力 | |||
培训经历 | 行政管理、秘书学、涉外管理 | |||
其它: | ||||
使用工具设备 | 计算机、电话、传真机、打印机、扫描仪、交通工具、计算器、档案柜、照相机、碎纸机 | |||
工作环境 | 一般的办公环境 | |||
工作时间特征 | 工作时间较为规律,上、下班时间经常随业务情况变化,有时需要加班 | |||
备注: | ||||
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