行政经理行政主管岗位职责说明篇1

来源：哈瑞养生

　　职责描述:

　　1、根据公司发展，全面统筹规划公司人力资源发展，制定人力资源发展规划;

　　2、建立与完善公司人力资源管理体系;

　　3、指导、监督公司及子公司的岗位职位要求与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等各项工作的有效开展;

　　4、人才梯队与人才库建设，进行人才储备管理，确保公司所需要的.各类岗位人才及时到位;

　　5、负责公司行政管理和采购管理工作;

　　6、负责公司所有资质、证照申请、变更、备案和年检的监督指导工作;

　　7、完成上级领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、大学专科及其以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理或管理类相关专业;

　　2、六年以上相关人力资源工作经验，其中三年以上本职位人力资源和行政管理工作经验;

　　3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及;

　　4、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识;

　　5、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力和分析判断能力。

行政经理行政主管岗位职责说明 篇1